sirletr

Muutused isiklikus elus, meeskonnas või äris vajavad alati ressursina aega, raha, teadmisi, vahendeid või inimesi. Muutuste juhtimisel on tähelepanu sageli välistel ressurssidel või nende puudumisel. Näiteks ettevõtluses ei ole kõigi ideede elluviimiseks raha või meeskonna arendamiseks ei ole võimalik kaasata inimeste arengut toetavaid teenuseid (coaching, koolitused). Paraku liigne fookus välisele võib viia ära tähelepanu kõige […]